为适应企业发展需要，加大对生产操作工人岗位培训力度，2008年，换热器公司制定了针对重点工序操作工作操作技能的培训计划，力争短时间内规范员工操作行为，逐步提高其技能水平，建立一支结构合理、责任心强、技术过硬的员工队伍。
3月中旬，由换热器公司团支部牵头举办的职工技术培训拉开了今年员工培训的序幕。这次培训集中两天时间，包括冲床、装配、氩弧焊、酸洗等主要工种在内的70多名一线操作工参加了集中学习。为提高工人学习的兴趣，此次培训方式在以前的基础上有了改进，采用多媒体教学，将培训内容制成幻灯片展示给大家。将抽象的原理、复杂的工艺变成直观的图片进行讲解，工人们理解起来更容易，兴致也更高。教学中，还更加注重互动性，工人师傅们边听边提出问题，与授课老师一起探讨。由于讲课的老师都是具有丰富换热器设计经验的技术人员，在讲解过程中，能将理论知识更紧密地与工人师傅的日常操作结合起来，更加突出了培训的实用性。
此次培训，还对公司新制定的《员工操作行为规范》进行了一次宣贯。《员工操作行为规范》是在岗位职责及操作规程的基础上制定的更适合每道工序的操作指南，利用集中学习的机会，将操作规范中的具体条款一条一条给员工讲解，教育他们在操作中首先规范操作行为，只有这样，才能真正提高自己的技术水平。
