（集团）公司下发《关于技术创新激励机制的实施办法》
企业要发展，技术创新是根本出路。川空集团公司从多方面对技术创新采取了积极的鼓励措施上，推动了公司的技术创新工作。近日，（集团）公司又再次出台了《关于技术创新激励机制的实施办法》，充分调动和发挥工程技术人员、管理人员和生产工人的创新积极性。
自主创新是企业生存和发展的根本保证，也是企业技术实力的体现。倡导和鼓励技术创新是川空（集团）公司长期坚持的战略思想。多年来，（集团）公司从技术管理、设施设备配置、人才培养和使用、生活待遇等方面都采取了积极具体的措施，促进了公司技术创新和技术发展，推动了公司技术不断进步。为了进一步鼓励和加快（集团）公司技术创新，规范和加强公司科研项目的管理，充分调动公司广大员工的创新积极性，由工程技术研究院起草、组织相关人员讨论、相关单位会签和总经理批准后，（集团）公司近日出台了《关于技术创新激励机制的实施办法》。
按照实施办法的规定，科研项目的实施采用合同制进行执行和管理，项目的立项、合同的签订、实施过程的监督和项目的阶段考核由（集团）公司工程技术研究院负责组织。《实施办法》还包括项目的立项、项目的负责人和项目成员的产生及职责、项目合同的签订及执行、项目合同的验收、项目经费等内容。
 |
| 技术创新激励机制必将激发工程技术人员的创新激情 |
