为了让新入职的大学生更好的了解公司生产经营，了解企业产品结构，了解企业文化，（集团）公司人力资源部与公司团委联合举办了为期一周的2012年新入职员工培训班，（集团）公司领导、相关职能部门领导及主管人员为学员授课。培训结束后，学员们将进入一个多月的实习培训期。
（集团）公司董事长、总经理、党委书记单金铭为学员们上了第一堂课。他从举办入职培训的重要性开始，他对学员们说，虽然你们从大学毕业了，但是需要了解企业，了解产品，了解企业工作氛围，以便更好地融入企业，这是很有必要的。了解企业、产品，就要了解公司的设备、工艺、设计、制造过程和管理；实习的过程是与工人、技术人员、管理人员了解沟通的过程，并通过实习了解员工，了解企业文化和工作氛围。他希望学员们紧紧抓住培训实习的机会，他说，这是必要的一步、必须的一步。你们要了解的东西很多、内容很丰富，时间又很短暂，因此机会很难得，大家一定要充分抓住、利用好这个机会，认真对待这次培训。他要求学员们在培训实习中认真听、仔细看、多动脑、尽量问，这样才会有收获。他说，入职培训是川空的第一堂课，希望同学们把这堂课上好，将会一生受益。
单金铭总经理的入职培训动员后，（集团）公司副总经理、人力资源部部长王大能带病为大家讲授了一堂关于企业发展概况的课。
为了开展好这次培训，（集团）公司人力资源部与公司团委共同制定了“入职培训手册”，希望通过培训让新入职员工了解（集团）公司概况、战略规划、市场营销、生产管理、产品及技术发展、质量管理、知识产权和技术管理、人力资源管理、绩效管理、财务管理、信息化及保密管理、安全知识教育、企业文化等。
单总为新入职员工上第一课
