随着中国经济不断从高速度向高质量转变，“争当工匠，争做精品”成为了时代对每一名产业工人的新要求，也是市场经济对川空人提出的基本要求。近日，（集团）公司出台了《“川空工匠”评选办法》，希望借此将（集团）公司群众性劳动竞赛推向深入，并通过评选川空工匠活动，充分展示员工企业发展中的精神风貌，推动员工更好地树立精品意识、工匠意识和创新意识，使广大员工在公司改革创新、转型升级，打造川空升级版过程做出更大成绩。
“川空工匠”评选的范围：（集团）公司内所有在册员工，重点在技术、生产及做得好的管理岗位。基础条件：自觉遵纪守法：拥护中国共产党领导，自觉遵守宪法和法律，热爱祖国，爱岗敬业，善于创新，甘于奉献，具备优良的职业道德和职业操守；掌握精湛技艺：具有丰富的实践经验和一定的理论知识，拥有独到之处，在本单位、本行业、本领域处于领先水平，具有较高的知名度和社会影响力；彰显领军作用：擅长带领团队攻坚克难，在职工队伍中具有较高威信；在带徒传技、技能推广等方面发挥示范作用，乐于向职工传授技艺、传播理念、传授经验，引领带动职工队伍共同成长。技能条件：在生产工作、技术创新、管理创新、攻克技能技术及管理难关工作中做出突出贡献，取得重大经济效益或社会效益；在技能技术方面有绝技绝活，在挖掘和传承制造工艺技术上做出突出成绩；在科技领域有创新思维、独到见解、领先行业的成果；在管理上尽心尽责、乐于奉献并取得突出成绩；在改善工装、工艺，降低产品制造成本上有突出业绩；在产品生产上立足做精品，制造过程做到精益求精；在师带徒和技能推广等方面发挥重要作用；在生产工作中取得突出成绩，社会反响好。
另外，评选办法规定，获得“大国工匠、四川工匠、成都工匠、简阳工匠”的可以直接认定。
